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Curso Formación de Mediadores

Abr 7, 2014   //   Noticias

El curso “Formación de Mediadores” desarrolla seis temas importantes para la formación de mediadores:

  • Conocimientos sobre las características teóricas fundamentales de los sistemas no adversariales de resolución de disputas;
  • Conocimientos de los componentes estructurales y dinámicos del proceso de mediación y las funciones del mediador en cada momento del proceso;
  • Habilidades  y conocimientos sobre análisis y manejo del conflicto;
  • Habilidades y conocimientos sobre comunicación;
  • Habilidades y conocimientos sobre negociación; y,
  • Habilidades y conocimientos sobre cómo hacer para recolectar información.

OBJETIVOS

Objetivo general:

  • Formar mediadores que posean un conocimiento general de los métodos de resolución de conflictos, teorías del conflicto y negociación para afrontar asertivamente el rol de mediadores en diferentes campos de acción.

Objetivos específicos:

  • Desarrollar destrezas y habilidades en la mediación de conflictos en diferentes contextos.
  • Capacitar en las técnicas de la mediación, su  estructura y procedimientos.
  • Conocer las diferentes teorías y modelos de la comunicación que inciden en la comunicación verbal y no verbal del mediador.

COMPETENCIAS

  • Conocer los métodos de solución de conflictos, teorías del conflicto y negociación.
  • Poseer habilidades y destrezas en la mediación de conflicto.
  • Aplicar las técnicas de mediación y la estructura de los  procedimientos pertinentes.
  • Desarrollar habilidades de la comunicación verbal y no verbal.

CONTENIDO

  • METODO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, Autocompositivos, heterocompositivos, adversariales y no adversariales. Ubicación de la mediación en el conjunto de los métodos de resolución de conflicto.
  • TEORIA DEL CONFLICTO. Variantes de abordaje. Conflictos mediables y no mediables. Criterios de transigibilidad.  Necesidades subyacentes, posición, interés. Rol del mediador en los conflictos mediables. Aspectos éticos. Conflictos de intereses.
  • TEORÍA DE LA NEGOCIACIÓN. Diferentes modelos de negociación. Negociación colaborativa vs. competitiva. La negociación colaborativa como fundamento de la mediación. Concepto de M.A.A.N
  • TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN. Teoría de Watzlawick, el modelo de Barnett Pearce, el modelo circular narrativo de Sara Cobb. La comunicación en la mediación: verbal y no verbal. Actitudes, habilidades y técnicas para parafrasear, reformular, interrogar, facilitar la comunicación entre las partes.
  • CARACTERISTICAS DE LA MEDIACIÓN: comunicación, cooperación, neutralidad, confidencialidad, agilidad, economía procesal. Técnicas del mediador: el replanteo, el torbellino, mutualización.
  • ESTRUCTURA DEL PROCEDIMIENTO DE LA MEDIACIÓN: sesiones conjuntas y privadas. Técnicas requeridas en cada etapa.
  • ASPECTOS LEGALES DE LA MEDIACIÓN: la ley No. S/n del RO del Ecuador 145 del 4 de septiembre de 1997. Derivación judicial.

INSTRUCTOR:

Lissety Espinoza GarcíaLissety Espinoza García, es Licenciada en Ciencias Sociales y Políticas, Abogada, graduada en la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil,  Especialista en Arbitraje y Mediación y egresada de la Maestría de Arbitraje y Mediación de la Universidad de Guayaquil.

Experta negociadora entrenada en la Escuela de Negociación de Harvard, y en la Florida International University, tiene formación en gobernanza y liderazgo político, riesgos y seguros.

Es Catedrática Universitaria en programas de postgrado y formación en Negociación y Mediación.

Posee amplia experiencia en el diseño y ejecución de proyectos, administración y gerencia de sistemas de resolución de conflictos, acceso a justicia, participación ciudadana, cultura de paz y gobernabilidad, tanto en el sector justicia como en el sector gobierno y socio marginal internacional.

Actualmente se desempeña como Consultora Internacional en RAC.

Es miembro de la Directiva del World Mediation Forum de Ginebra Suiza.

FECHAS: 23 de mayo al 12 de julio del 2014.
HORARIO: Viernes: 18:00 a 22:00 – Sábados: 8:00 a 17:00
DURACIÓN: 120 horas (80 Teóricas, 40 Prácticas)

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